• extropy

    Izmaiņu vadības darbs #1 – radīt cilvēkos sajūtu ka kautkas nav kārtībā ar esošo situāciju. Šitais derētu…

    Otrais solis būtu darbspējīgas komandas izveidošana. Interesanti, ko gan viņi liks priekšā?

    ( http://www.ouricebergismelting.com/html/tiplist.html )

  • trickykid

    garlaicigi un pie dirsas tie mediji jabut reali aptauretam lai uzskatiu ka vis ko ieprieksh tie sniedza ir ieverojamibas cienigi…tas pats bullshits tikai citaa kuliitee…